Oletko henkilöstöjohtaja, joka etsii uutta määräaikaista sopimusta mahdollisuus työskennellä eteenpäin katsovassa voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa? Haluaisitko työskennellä pienessä hyväntekeväisyysjärjestössä, jolla on suuri tarkoitus seuraavien 12 kuukauden aikana?

Tämä riippumaton apurahoja tuottava hyväntekeväisyysjärjestö oli filantroopin perustama, jonka tavoitteena oli maksimoida yksilöiden ja yhteisöjen mahdollisuudet toteuttaa potentiaalinsa ja nauttia paremmasta elämänlaadusta. Säätiö keskittyy taiteeseen, koulutukseen ja oppimiseen sekä sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen kaikkialla Isossa-Britanniassa sekä paikallisiin hyväntekeväisyysjärjestöihin Intiassa, jotka auttavat köyhimpiä yhteisöjä saamaan peruspalvelut.

Organisaatiossa on noin 53 työntekijää ja heidän toimistonsa sijaitsee Lontoon keskustassa, lähellä Kings Crossin asemaa. Tulet osaksi pientä HR-tiimiä, jossa voit työskennellä hybridiperiaatteella ja olla toimistossa 2 päivää viikossa.

Tämä tärkeä HR Officer 12 kuukauden äitiysturvarooli maksaa 36 000 puntaa. voit työskennellä läheisessä yhteistyössä juuri nimitetyn henkilöstö- ja kulttuurijohtajan kanssa ja tarjota yleistä HR-tukea koko organisaatiolle päivittäin.

Joitakin keskeisiä vastuita ovat:

• Neuvonnan ja tiedon tarjoaminen henkilöstölle ja esimiehille kaikissa henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä.
• Säätiön rekrytoinnin johtaminen; esimiesten neuvonta ja aikataulujen laatiminen.
• Yhteydenpito. rekrytointitoimistojen kanssa ja online-ATS-rekrytointiohjelmiston hallinta.
• HR-tiedostojen ja arkistointijärjestelmien ylläpito, mukaan lukien henkilöstön henkilöstötiedostot (online-HR-portaalin kautta).
• Kaiken palkanlaskennan seuranta. ja eläkemuutoksia, varmistaen tietojen toimittamisen ulkopuolelta